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95至尊线上娱乐:辽宁省大连市一家海鲜加工公司接到当地法院判决

时间:2022/9/8 8:11:03   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应当根据本单位的实际情况,有计划地对劳动者进行职业培训;对劳动者进行专业技术培训,可以签订协议约定服务期。关于服务期可以约定什么样的培训,服务期可以约定多长时间,违约金的数额等,法律上都有规定。但在现实中,由于培训双方的权利和责任不明确,经常发生劳动争议。公司花了5万元请专...

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应当根据本单位的实际情况,有计划地对劳动者进行职业培训;对劳动者进行专业技术培训,可以签订协议约定服务期。关于服务期可以约定什么样的培训,服务期可以约定多长时间,违约金的数额等,法律上都有规定。但在现实中,由于培训双方的权利和责任不明确,经常发生劳动争议。

公司花了5万元请专家培训5名员工,但有一名员工培训一周后就辞职了。仲裁将不支持公司索赔。

8月21日,辽宁省大连市一家海鲜加工公司接到当地法院判决,员工张浩天接受的是职业技能培训,而不是专业技术培训,该公司的请求被驳回。95至尊线上娱乐

《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位向劳动者提供专项培训费,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期。但在现实中,由于培训双方的权利和责任不明确,经常发生劳动争议。

去年年底,这家海鲜加工公司花了5万元聘请外部专家,对5名组长进行了为期一周的在线培训。培训内容包括对团队领导角色的理解、现场管理能力、沟通激励技巧等。培训结束后,公司与5人签订了专项培训协议。该协议要求张浩天等五人必须为公司服务两年,否则将支付1万元违约金。


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